文化系统评职称选论文好还是著作好

　　文化系统评职称选论文好还是著作好?在职称文件中，评职称选论文和著作并不冲突，两者都可以选择，对于评职称都存在一定的优势，用户可以根据自己的需求选择加分项高的来评职称。

　　一、文化系统评职称准备论文好还是著作好

　　如果在评职文件中，论文和著作不冲突，那么，论文是必备材料，课题、著作等选择其一。如果论文和著作属于同一类，那么选择哪种材料评职称，最好还要具体分析，我们平台可根据作者的需求分析，是选择论文，还是著作好，尽量选择最适合的一种，如果两个都不合适，想要现在最佳的竞争优势，建议选择著作。

　　二、论文和著作对评职称影响

　　1、论文对评职称影响

　　论文加分高低跟刊物级别有直接关系，一篇国内核心论文加分大概是6分左右;国家级和省级刊物论文加分低一些。虽然加分少，但是在评职称中占据重要地位，因为论文对有些单位评职称是硬性条件，否则再有能力，也会失去参评资格。

　　2、著作对评职称的影响

　　著作的职称加分，占比很高，而且在操作上和门槛上都比较低，也就是说参评人出版一本著作，往往比发表一篇核心还要容易。且出版著作的加分会更高。一般来说，著作的职称加分差不多在16分左右。如果参评人不选著作，就会失去著作的加分，单靠论文的加分，根本很难拉开与对手的差距，在有限的晋升名额面前，自己很难获得晋升的机会。

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