专著加分要比论文发表加分高吗

　　在评职称时，参评人通常会考虑两个方的问题：一是我可以用什么办法提交评审单位，获得职称加分;二是我用的方法中哪种加分高，就作为自己的首选。因为评职称采用的评分制度，用加分高的方法，可以在自己获得相对更多的加分，增加自己晋升职称的优势。那么，专著加分要比论文发表加分高吗?

　　专著和论文发表是评职称加分的方法，但两者加分不一样。专著可以说是篇幅比较长的，在4-5万字以上的学术论文，找出版社正式出版要比单篇论文发表，更具有价值。也因为价值高，获得的职称加分也比较高。一般来说，一本出版专著的评职称加分，在16分左右。而论文发表加分通常在几分左右，比如一篇核心，差不多在6分左右。通过加分对比，我们也可以发现专著加分要比论文发表加分高。

　　专著加分高，是不是就选择专著不选择论文发表了，当然不是。相比较而言，专著是有加分的优势，但两者都是独立的加分项，并不存在谁替代谁的关系，即出版了专著，比代表发表了论文。而且论文通常是参评人晋升职称的硬性条件，即在论文发表上不符合职称条件，哪怕出版专著拿到再多的加分也无济于事。所以我们在规定的范围限定中，通常是既要发表论文，又要出版专著的。

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