评职称论文加分多的期刊

　　对于很多需要评职称的作者来说，对于发表论文并不陌生，论文可以作为职称评审的加分项出现在学术成果中，但是有的论文加分多，有的论文加分少，这在于论文投稿的期刊情况，那么评职称论文加分多的期刊有哪些呢?职称评审需要了解评审文件对论文的要求，论文是衡量作者学术水平高低的重要条件，但是地区不同加分也不同，通常来说，国家级刊物比省级刊物加分多，核心期刊比国家级期刊加分多。

　　这里需要提醒大家评职称发表论文到内刊是无效的。内刊带着强烈的企事业单位个体色彩，如果企事业单位自己内部的职称评审条件中要求有内刊可以加分的项，那就可以发表内刊，但通常来说，内刊加分非常可怜，且内刊发表论文的著作权知识产权等不受法律保护，要自己斟酌一下。一般来说，我们发表职称论文都选择有CN刊号的杂志发论文。

　　除了期刊对于加分多少有影响之外，作者的署名位置也有一定影响，论文第一作者、第二作者、第三作者按位置评分依次降低。论文得分结果等于论文对应级别的评分÷作者人数，比如一篇国家级论文评了7分，作者是1个人，那作者加7分，作者是2个人，每个人加3.5分。以此类推，后边的位置一般比前边的位置低一分，国外刊物一般能加10-8分，国家级刊物(具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的刊物)能加6-4分，省级刊物能加5-3分，地(市)级刊物能加4-2分数，内部刊物能加2-1分。具体加几分因单位不同而不同。

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