评职称时论文和著作哪个有优势

　　评职称时论文和著作哪个有优势呢?越来越多的人员需要评职称，随之职称评定竞争也越来越激烈，对作者的要求也越来越高。论文与著作已然成为职称评定的加分项，职称级别不同对论文、著作的要求也是不同的。那么，评职称过程中论文与著作哪个比较有用呢?很多作者比较关注这个问题，接下来，根据这个问题详细的说说：

　　论文与著作对职称评定都是很关键的，从加分比例来讲出版著作远远要高于论文，但是著作出版可不是那么简单的，篇幅不像论文几千字就可以了，著作文章需要几万甚至十几万的篇幅。而且一般情况下，论文发表3到6个月就可以发表，著作至少得一年时间，如果是自己出版的时间就会更久一些，找一个正规的机构出版还快一些。论文发表对职称加分也不是绝对的，省级期刊与国家级期刊都是有区别的。

　　职称评定对论文与著作的要求也不是硬性要求，当然在有些单位没有要求的情况下，准备论文著作肯定是比较好的。论文与著作都是比较重要的，对职称评定都是起到加分项的作用，都准备总是有用的。职称评定的过程是很复杂的，单指一篇论文或者著作是远远不够的，都是比较重要的。所以作者最好是提前了解清楚职称单位的要求并做好准备。

　　以上是针对评职称时论文和著作哪个有优势的内容介绍，职称评定对作者是很关键的，职称级别越高享受的待遇就越好，所以大家多在努力争取职称评定的筹码。如果有人员想要了解更多关于职称评定的内容，欢迎咨询本站的在线编辑为您解答。

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