核心增刊评职称有用吗

　　核心增刊评职称有用吗?可能有的没有评过职称的人员对这个方面不是很清楚，看到增刊可能大家会认为不是正规的，其实根据新闻出版总署规定，每本正规合法的期刊一年都是可以出版两期增刊的，而且我们都知道正规的期刊都是具备双刊号的，国际刊号、国内刊号缺一不可，而增刊与正规的期刊一样都具备这些。

　　增刊是有的作者论文没有及时发表，便选择在增刊上发表，增刊上的论文水平也不都是差的。核心期刊属于学术水平较高的期刊，能在核心期刊上发表论文的人员不是教授就是副教授级别的，所以说核心增刊上的内容肯定也不会太差。

　　有作者就问了核心增刊评职称有用吗?众所周知，评职称是需要在正规的期刊上发表论文的，不同级别的职称对论文要求也是不一样的。像高级职称评定就需要在核心期刊上发表论文，但是核心增刊上发表论文评高级职称是不可以的，一来是本来增刊内容就是比较弱，用增刊论文评职称的话是按照降级处理的，核心增刊用在初级职称或者中级职称上面，但是也不一定能行，因为有的职称单位是不认可增刊的，在评职称之前最好是了解清楚职称评定的文件。

　　这是核心的增刊，如果是省级期刊的增刊评职称是排不上用场的，省级期刊比较就是属于级别比较低的，增刊的论文内容相比还要比正刊内容弱一下，所以说省级增刊相对来说是不起什么作用的。如果评职称小编建议作者最好是发表在正刊上，一定要提前准备论文，论文发表周期本来就是不一定的，不要总让时间那么赶，提前一段时间准备才有足够的时间处理之后遇到的情况。

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文章名称：核心增刊评职称有用吗

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