人力资源政工方面文章在哪里发表

　　人力资源管理是现如今企业发展的基本管理工作，人才是企业发展的根本，人力资源管理可以对企业的人才资源进行合理的调配、组织和培训，使人才发挥自身最大的潜力和效用，从而实现企业和员工个人的全面发展，人力资源政工方面文章在哪里发表?

　　《人力资源管理》杂志创刊时间：2006年，是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管;中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，(国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293)，是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点核心期刊。

　　《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。

　　《国际人才交流》办刊宗旨：立足中国，博览全球，反映引进国外智力和国际人才交流的最新动态，推出中外科、教、商等各界人物纪实报道，介绍人才业绩与成功之路，展示引进国外智力成果，报道外国专家风采神韵，传递海内外人才信息，追踪国内外人才交流动向。

　　人力资源管理论文实际上是对某一人力资源管理问题的研究，并将研究成果描述出来。对学生而言，同时也是对过去几年学过的人力资源管理相关知识综合运用能力的一种检验。人力资源管理论文的写作具体说主要包括选择课题、搜集资料、研究他人成果、学习理论、调查研究、整理资料、分析资料、提炼观点、撰写文章等步骤。

文章名称：人力资源政工方面文章在哪里发表

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